仕事・出世・会社

働き方が変わる?考え時ですよ、ホワイトカラーの皆さん!


緊急事態宣言が発令され、2週間。
確実に、世の中が変わりつつあります。

休日(土日)の街頭での人口減少は、確実に経済を蝕みます。
また、平日も必要最小限の社員しか出勤しない。

この必要最少限って言葉、意外とみなさんスルーしてますが、
結構サラリーマンにとっては重要な意味を持ちます。

必要最少限の定義って何でしょう。

最も少ない人数で、必要な業務を回しなさい。
と、仮に定義づけしましょう。

現在の状況が続くと、経営者の思考として
「あれ?思ったより普通に業務が回ってるな?」
「意外に今の人数でも大丈夫だな」
「いつもなんであんなに忙しそうなのかな?」
絶対にこういう思考にいきつくのです。

滅茶苦茶、あほっぽく書いてますが、
思考回路としてはこうなると思います。

ちなみに下記の記事もそのようなことを書いてます。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200417-00620640-shincho-soci&p=1

とするなれば、一番最初に疑問符がつくのは「営業」でしょう。
そして、もうひとつ事務所スペースでしょう。

特に、日々何もしてなくても、毎日受注が入るような
消費財関係の営業マンについては、その存在すら危うくなります。

また、案件営業タイプ(ITとか不動産、自動車)も
「実際、今の人数の半分でも大丈夫なのでは?」
という思考が浮かんできても不思議ではありません。

事務所スペースに至っては、今後もウィルスは、
いろんな形で考えられることもあるため、

固定した机と椅子という、これまでのなんとなく定義されていた
事務所という考え方自体が、不要になる。

どちらにしても、これまでの働き方を
変えざるを得ない状況・・になることは間違いないでしょう。

期せずして、安倍政権が掲げていた「働き方改革」が成り立ってしまいます。

今までどちらかというと、間接部門の合理化は、
IT等により実現されてきましたが、

私は、これからは、一番手が付けにくかった
営業の合理化がフォーカスされるでしょう。

そうなったときに困らないように、備えと構えが必要です。
サラリーマンのみなさん、準備しておきましょう。

何度も言いますが、目標が決まっていないなら
まずは資格にチャレンジすることです。

頑張って取得しましょう!!

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