仕事・出世・会社

関わると自分の為になる人ってどんな人?


昨今YouTubeで、
・付き合っちゃいけない人5選
・関わったらいけない人5選
なんていう話題が、多いので・・・。

あまのじゃく的に、反対のポジティブ編を上げてみたいな!
ということから、まとめてみました。

付き合っちゃいけない人は・・・
確かに周りに多くいるのが、事実ですよね。

そんな人はスルーしかない。

今のご時世、そんなに濃密な人間関係も
求められてないので、あえて定義する必要もない。

おそらく有名な方々なので、ブンブンまわりを飛ぶ人が多いので
こういう記事になるんでしょう。。。

本題の為になる人ですが、早速発表します。

  • 第5位    口よりも、行動を先にできる人。
  • 第4位    仕事を楽しんでいる人。
  • 第3位    社会貢献につながる信念を持っている人。
  • 第2位    判断基準が明確な人。
  • 第1位    やらなくていいことを明確にする人。

あくまで、私の23年間のサラリーマン生活における個人的な主観ですが、
こういう人と、お付き合いすると
本当に自分が成長できる!と思います。

第5位    口よりも、行動を先にできる人。


言うまでもないですが、ごちゃごちゃ理屈をいうよりも、

目の前にゴミが落ちていたら拾う。とか、
複合機でFAXがあれば、人の分もちゃんとその人に届ける。とか

つまらないことの積み重ねですが、
こういうことが自然にできる人が多くなれば、
社会は絶対に良くなります。

でも、できてない人が意外に多いんですよね。
気付いたらすぐやる。これです。

第4位    仕事を楽しんでいる人。


稼いでいる人は例外なく、仕事を楽しんでます。

楽しむというよりも、まさにライフワーク。
仕事を仕事と思わずに、ずっといろいろと考え、行動しています。

これって、偉い人はみなそうですね。
不思議なくらい夢中に仕事してますよね。

いややな・・と思うことが無いんだと思う。

人から言われたことをやるのではなく、
自分で課題をみつけて取り組むので、

常に、こういう姿勢でいることができるんでしょう。

だから、こういう人を見つけたら、どんどんと知り合いになって
積極的に交流すべし!です。 

第3位    社会貢献につながる信念を持っている人。


普通に信念を持っている・・という人は、
単純に頑固なだけといえます。

理念をもって働いている人は、考え方が違う。
金が至上主義の人も、これまた違う。

過去の記事で、そういう人に出会ったことを書きました。

第2位    判断基準が明確な人。


リーダーとしてのふるまいに、
つながるのですが、

判断の基準が、極めて明確な人は
非常に部下として働く場合、やりやすいです。

ここまで踏み込むとNGだけど、
ここは自分の独断で動かないと逆に怒られるな・・とか

小さな問題があって、それを見過ごすと
大きな問題に発展しそうだな。

でも、この小さな問題をお客様に指摘すると、ちょっともめそう・・・。
この場合、今もめておく、というより議論した方がいいなとか。

いわゆる「物差し」がはっきりしている人は
価値判断を含めて、非常に頼もしいですね。

第1位    やらなくていいことを明確にする人。


今までですごいな・・と、リーダタイプの人は
必ずやるべきことよりも、やらなくていいことを明確にします。

ちょっと理屈っぽいですが、
結局はやるべきことを明確になるんですよね。

この施策Aと、この施策B、それとこの施策C、
これ以外はやらなくていい!

これで結果が出なくても、
その責任は俺が負うから心配しなくていい。

こういう言葉を、ある拡販会議で聞いた時はしびれましたね。
本当にそれを実行しましたし、それにより結果も出ました。

でも、これができる人ってほとんどいないです。
自分だってブレまくりですし。。。

まとめ


素晴らしい人が、たくさんいらっしゃいますが、
皆さん共通しているのは、すごくシンプルですね。

シンプル イズ ベスト。

自分としては、常に謙虚で、自分の周りの人から
いつも学ばさせて頂いている・・感覚で、
お付き合いをしたいです。

参考になれば幸いです!

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